Khung năng lực là gì? Cách đánh giá năng lực theo khung hiệu quả nhất

 

Khung năng lực là gì? Cách đánh giá năng lực theo khung hiệu quả nhất


Doanh nghiệp sẽ dễ dàng trong công cuộc quản trị nhân lực của mình khi có khung năng lực để hỗ trợ đánh giá nguồn nhân lực.

#khung_năng_lực_là_gì

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Định biên nhân sự là gì? Cách xây dựng định biên nhân sự hiệu quả

Hình ảnh
Phương pháp định biên nhân sự đang trở nên ngày một quan trọng với nhóm doanh nghiệp vừa và lớn, đặc biệt với sau bối cảnh dịch bệnh COVID-19. Vậy vai trò của định biên nhân sự là gì? Nguyên tắc và những công thức tính định biên nhân sự là gì? Toàn bộ nội dung này sẽ được giải đáp ngay sau đây. Tìm hiểu về định biên nhân sự Tham khảo link gốc:  https://amis.misa.vn/12319/dinh-bien-nhan-su-la-gi/  
Đọc thêm

Báo giá phần mềm quản lý nhân sự mới nhất hiện nay

Hình ảnh
Giá phần mềm quản lý nhân sự là yếu tố hàng đầu được các nhà quản trị quan tâm khi muốn chuyển đổi số phòng HR. Vậy phần mềm nhân sự chi phí cao – chi phí thấp khác biệt ra sao? Những yếu tố nào tác động đến giá cả phần mềm HRM? Mời độc giả tìm hiểu và xem bảng giá chi tiết của MISA AMIS HRM trong bài viết dưới đây. Tham khảo link gốc: https://amis.misa.vn/67470/gia-phan-mem-nhan-su-amis-hrm/
Đọc thêm

Lương 3P là gì? Cách tính lương theo hệ thống lương 3p chính xác

Hình ảnh
  Lương 3P là gì?   Trả lương theo phương pháp 3P là hình thức trả lương hướng tới sự công bằng và đang trở thành xu thế phổ biến trong hoạt động quản lý ở các doanh nghiệp Việt Nam. Bài viết dưới đây   MISA AMIS HRM   sẽ cung cấp cho nhà quản trị phương pháp trả lương vừa đảm bảo quyền lợi của người lao động vừa tối ưu tài chính cho doanh nghiệp. Tham khảo link gốc:  https://amis.misa.vn/33602/luong-3p-la-gi/
Đọc thêm