MISA AMIS

Cách tính lương cho người lao động như thế nào là vấn đề đặc biệt cần quantâm của cả người sử dụng lao động và người lao động. Xem thêm: https://amis.misa.vn/69613/cach-tinh-luong/ #cách_tính_lương

Tuyển dụng nội bộ sẽ giúp doanh nghiệp tận dụng được nguồn nhân lực,tiết kiệm được chi phí và có được những nhân sự hiệu quả.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/69604/tuyen-dung-noi-bo/ #tuyển_dụng_nội_bộ

Mẫu bảng lương 3P Excel là một nghiệp vụ cần thiết và quan trọng. Bởi nó cóảnh hưởng tương đối lớn đến quyền lợi của người lao động. Xem thêm: https://amis.misa.vn/69595/mau-bang-luong-3p-excel/ #mẫu_bảng_lương_3p_excel

Chọn được mẫu bảng chấm công phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng và minh bạch hơn trong việc quản lý cũng như tính lương cho nhân sự.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/69572/mau-bang-cham-cong/ #Mẫu_bảng_chấm_công

Kế hoạch đào tạo nhân viên giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chiphí, nhân lực và đạt hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/69176/ke-hoach-dao-tao/ #kế_hoạch_đào_tạo_nhân_viên

Phần mềm quản lý nhân sự bằng Access miễn phí giúp doanh nghiệp tiết kiệmđược thời gian, nhân lực, chi phí và an toàn, tránh nhiều rủi ro.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/68990/phan-mem-quan-ly-nhan-su-bang-access-mien-phi/ #phần_mềm_quản_lý_nhân_sự_bằng_access_miễn_phí

Yếu tố làm nên thành công của doanh nghiệp Nhật chính là nghệ thuật nhân sự. Vậy các kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật là gì? Xem thêm: https://amis.misa.vn/65612/ky-nang-quan-ly-nhan-su-cua-nguoi-nhat/ #Kỹ_năng_quản_lý_nhân_sự_của_người_nhật

Hiện nay, việc bảo mật và xây dựng một hệ thống an ninh máy tính an toàn là một điều khá quan trọng, giúp hạn chế các rủi ro có thể xảy ra. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần thiết kế và ban hành một  quy định sử dụng máy tính trong công ty  để hạn chế tình trạng bị đánh cắp dữ liệu, cũng như các thông tin bảo mật của công ty ra bên ngoài. Xem thêm;  https://amis.misa.vn/65384/huong-dan-xay-dung-quy-dinh-su-dung-may-tinh-trong-cong-ty/ #quy_định_sử_dụng_máy_tính_trong_công_ty

Linkedin tuyển dụng sẽ cho phép HR kết nối nhiều ứng viên ở nhiều vị trí,dễ dàng thu hút được nhiều nhân tài cho tổ chức. Xem thêm: https://amis.misa.vn/65483/linkedin-tuyen-dung/ #Linkedin_tuyển_dụng

Biết được cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả trên facebook sẽ giúp các doanh nghiệp nhanh chóng tìm được những nhân sự như mong muốn.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/65223/cach-dang-bai-tuyen-dung-hieu-qua-tren-facebook/ #cách_đăng_bài_tuyển_dụng_hiệu_quả_trên_facebook

Doanh nghiệp sẽ không còn gặp nhiều khó khăn, không biết làm gì khi nhânviên xin nghỉ việc để không ảnh hưởng nhiều đến các hoạt động của doanh nghiệp. Xem thêm: https://amis.misa.vn/65271/lam-gi-khi-nhan-vien-xin-nghi-viec/ #Làm_gì_khi_nhân_viên_xin_nghỉ_việc

Quà trung thu cho nhân viên thể hiện đãi ngộ của công ty, cũng như sự quan tâm tới mọi người. Các món quà hiện nay khá đa dạng, nhiều mẫu mã.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/65127/qua-trung-thu-cho-nhan-vien/ #quà_trung_thu_cho_nhân_viên

Hiện nay, người lao động đều tham gia bảo hiểm đầy đủ để bảo vệ quyền lợi của mình. Vì thế họ cũng quan tâm đến địa chỉ các cơ quản bảo hiểm để tiện khi cần bảo vệ quyền lợi, nhất là những thành phố lớn. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/65407/co-quan-bao-hiem-xa-hoi-o-ha-noi-va-hcm/ #Địa_chỉ_bảo_hiểm_xã_hội_hà_nội

Để nhân viên mới có thể làm việc được tốt khi mới bắt đầu nhận công việc thì tạo quy trình đào tạo nhân viên mới là điều cần thiết. Xem thêm: https://amis.misa.vn/64867/quy-trinh-dao-tao-nhan-vien-moi/ #Quy_trình_đào_tạo_nhân_viên_mới

Mô hình tuyển dụng 8C là một phương pháp chọn nguồn nhân sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và được áp dụng nhiều hiện nay. Xem thêm: https://amis.misa.vn/64794/mo-hinh-tuyen-dung-8c/ #Mô_hình_tuyển_dụng_8C

Bài viết sau đây MISA AMIS sẽ giới thiệu 4 mẫu quyết định tăng lương chonhân viên trong công ty, mời quý anh chị tham khảo. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/64697/mau-quyet-dinh-tang-luong/ #mẫu_quyết_định_tăng_lương

Trò chơi team building trong nhà là một trong những hình thức giải trí, không thể thiếu gắn kết tinh thần đoàn kết trong công ty. Xem thêm: https://amis.misa.vn/65285/tro-choi-team-building-trong-nha/ #trò_chơi_team_building_trong_nhà

Các trò chơi team building ngoài trời hay hay còn gọi là outdoor được tổchức ở ngoài trời với không rộng rãi thoải mái giúp gắn kết nhân viên..  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/64666/tro-choi-team-building-ngoai-troi/ #trò_chơi_team_building_ngoài_trời

Phỏng vấn thực tập sinh như thế nào để tuyển chọn được người phù hợp? Hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết sau đây của MISA AMIS. Xem thêm: https://amis.misa.vn/64638/phong-van-thuc-tap-sinh/ #phỏng_vấn_thực_tập_sinh

4 cách tra cứu thông tin BHXH chi tiết, dễ hiểu nhất - MISA AMIS   Xem thêm: https://amis.misa.vn/64932/tra-cuu-thong-tin-bhxh/ #tra_cứu_bảo_hiểm_xã_hội

Việc xác định mẫu chân dung ứng viên tiềm năng là bước không thể thiếu để khởi đầu một kế hoạch tuyển dụng thành công của doanh nghiệp. Xem thêm: https://amis.misa.vn/64378/chan-dung-ung-vien-tiem-nang/ #Chân_dung_ứng_viên_tiềm_năng

Tổ chức year end party là một trong những hoạt động giúp tạo sự gắn kết giữa nhân viên và doanh nghiệp. Dưới đây là một số ý tưởng..... Xem thêm:  https://amis.misa.vn/13914/y-tuong-to-chuc-year-end-party/ #Tổ_chức_year_end_party

Cùng với công nghệ càng ngày càng phát triển thì các nguồn tuyển dụng cũng trở nên phong phú hơn. Dưới đây là chi tiết để bạn đọc tham khảo. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/64931/cac-nguon-tuyen-dung/ #Các_nguồn_tuyển_dụng

Những mẫu thư từ chối ứng viên sau phỏng vấn một cách khéo léo sẽ giúp các nhà tuyển dụng có được ấn tượng tốt từ các ứng viên.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/65715/mau-thu-tu-choi-ung-vien/ #mẫu_thư_từ_chối_ứng_viên_sau_phỏng_vấn

Những mẫu thư từ chối ứng viên sau phỏng vấn một cách khéo léo sẽ giúp các nhà tuyển dụng có được ấn tượng tốt từ các ứng viên. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/65715/mau-thu-tu-choi-ung-vien/ #mẫu_thư_từ_chối_ứng_viên_sau_phỏng_vấn

Trang trí bàn làm việc ở văn phòng đẹp giúp bạn thêm phần sáng tạo, từ đó giúp bạn nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc. Xem thêm: https://amis.misa.vn/65949/trang-tri-ban-lam-viec-o-van-phong/ #trang_trí_bàn_làm_việc_ở_văn_phòng

Quy trình chấm công hiện đại giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách dễ dàng hơn, giảm thiểu những rủi ro và sai sót cho bộ phận C&B. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/66073/quy-trinh-cham-cong/ #quy_trình_chấm_công

Tiền phụ cấp là một cơ cấu trong thu nhập của một cán bộ hoặc công chức. Hiện nay, có nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong cách tính phụ cấp. Vậy làm thế nào để có thể tính phụ cấp đối với các cán bộ và công chức chính xác nhất? Trong bài viết này, MISA AMIS sẽ hướng dẫn bạn một cách cụ thể và chi tiết. Xem thêm: https://amis.misa.vn/63313/cach-tinh-phu-cap-theo-quy-dinh/ #Cách_tính_phụ_cấp

Cách theo dõi phép năm trên Excel giúp nhân sự mới dễ dàng tính lương thưởng cuối năm cho nhân viên, công nhân, đảm bảo tính chính xác.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/65889/cach-theo-doi-phep-nam/ #cách_theo_dõi_phép_năm

Khi những cuộc chiến tranh và khó khăn gian khổ qua đi cùng với thế hệ trước thì thế hệ gen Z đã ra đời. Vậy gen Z là gì? Xem thêm: https://amis.misa.vn/65395/gen-z-la-gi/ #gen_z_là_gì

Cách quản lý nhân viên hiệu quả chính là chìa khóa giúp công ty của bạn phát triển một cách bền vững. Vậy quản lý nhân sự như thế nào để đạt được mục tiêu chung tốt nhất? Hãy cùng MISA AMIS tìm hiểu 10 cách quản lý nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp sau đây nhé. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/62641/cach-quan-ly-nhan-vien-hieu-qua/ #cách_quản_lý_nhân_viên

Phần mềm tính lương nhân viên giúp HR xây dựng công thức tính lương, hỗ trợ tính lương theo thời gian, sản phẩm, KPIs & doanh số... Xem thêm:  https://amis.misa.vn/15047/phan-mem-tinh-luong/ #phần_mềm_tính_lương

14 phần mềm chấm công online, app chấm công miễn phí hiệu quả....cùng chitiết về nghiệp vụ, tính năng đáp ứng cho doanh nghiệp thương mại.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/14958/phan-mem-cham-cong/ #phần_mềm_chấm_công

  Vấn đề lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự là rất quan trọng đối với một doanh nghiệp. Đây là công việc thuộc phạm vi của nhân viên hành chính. Xem thêm: https://amis.misa.vn/11326/quan-ly-ho-so-nhan-su/ #phần_mềm_quản_lý_hồ_sơ_nhân_sự_

Phần mềm quản lý tuyển dụng nào tốt nhất? Dưới đây là top 10 phần mềm quản lý tuyển dụng mà các doanh nghiệp hàng đầu không thể bỏ.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/8845/phan-mem-quan-ly-tuyen-dung/ #phần_mềm_tuyển_dụng

Tìm hiểu phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay. Dưới đây là tất cả cácthông tin về các phần mềm quản trị nhân sự hrm online uy tín nhất. Xem thêm: https://amis.misa.vn/25255/phan-mem-quan-ly-nhan-su/ #phần_mềm_nhân_sự

AMIS là phần mềm quản lý bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp, rút gọn 80% quy trình và chi phí.  Xem thêm:  https://amis.misa.vn/amis-bao-hiem-xa-hoi/ #amis_bảo_hiểm_xa_hội_

Phần mềm nhân sự tiền lương toàn diện, giải pháp chấm công tính lương hiệu quả cho doanh nghiệp năm 2022. Xem thêm: https://amis.misa.vn/amis-tien-luong/ #amis_tiền_lương

Phần mềm chấm công tính lương uy tín nhất hiện nay. Tự động - Nhanh Chóng- Chính xác. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/amis-cham-cong/ #amis_chấm_công

  Phần mềm quản lý thông tin nhân sự toàn diện, giải pháp hiệu quả cho doanh nghiệp năm 2022. Tự động - Nhanh Chóng - Chính xác. Xem thêm: https://amis.misa.vn/amis-thong-tin-nhan-su/ #amis_thông_tin_nhân_sự

 Phần mềm quản lý tuyển dụng AMIS - Giải pháp số hóa giúp tự động hóa quy trình tuyển dụng. Giúp nhanh chóng tìm kiếm nhân sự cho công ty. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/amis-tuyen-dung/ #amis_tuyển_dụng

AMIS HRM - Nền tảng quản trị nhân sự toàn diện tốt nhất cho doanh nghiệpvới 12 ứng dụng - 5 phân hệ nghiệp vụ - 1 hệ sinh thái - giải quyết mọi bài toán nhân sự. Xem thêm:  https://amis.misa.vn/amis-nhan-su/ #amis_nhân_sự